Porque tantas empresas proibem o uso de redes sociais no seu ambiente corportativo? A resposta é simples: perda de produtividade. Mas, afinal de contas, as redes sociais são realmente um mal a ser banido? Acredito que não. Venho participando com um pouco mais de frequencia do Orkut e tenho visto que é possível ter vantagens em usá-lo, ou seja, ao barrar o acesso estamos deixando um recurso interessante de lado.
Mas como podemos fazer para controlar esse acesso e não deixar que uma grande parte dos usuários perca tempo demais? Simples... Podemos usar ferramentas (existem várias) que monitorem o que os funcionários fazem. É possível fazer com o gerente saiba, por exemplo, quanto tempo um funcionário passou no MSN ou quanto tempo ele ficou no Orkut. Ao final do dia o gerente saberá o que seus pupilos andaram fazendo.
Estudos têm mostrado que só o fato de saber que seu ambiente é monitorado faz com que a produtividade dos funcionários aumente e nem precisa bloquear o Orkut!
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